Einzelseminare zu den Führungsaufgaben
Oft führen die typischen Belastungen, denen Führungskräfte ausgesetzt sind dazu, dass sie sich verzetteln, getrieben werden, meinen, es keinem recht machen zu können.
Viele haben sehr hohe Ansprüche an ihre Arbeit, wollen perfekt sein und erwarten das auch von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Und scheitern schließlich an sich selbst.
Es gibt nur einen Ausweg aus diesem Zwiespalt:
Führungskräfte müssen sich auf ihre wesentlichen Aufgaben beschränken,
mehr im Team denken, mehr delegieren.
- Führen mit Zielen
- Delegieren und Entscheiden
- Beurteilen und Fördern
- Führen von Mitarbeitergesprächen/ Besprechungen
- Bearbeiten von Konflikten
- Arbeit in und mit Teams
- Gestaltung von Information und Kommunikation
- Meistern schwieriger Situationen.
Die Dauer der Seminare oder Workshops beträgt in der Regel 2-3 Tage und die Themen werden auf die im Unternehmen eingesetzten Instrumente zugeschnitten bzw. mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern differenziert.