Oft führen die typischen Belastungen, denen Führungskräfte ausgesetzt sind dazu, dass sie sich verzetteln, getrieben werden, meinen, es keinem recht machen zu können.
Viele haben sehr hohe Ansprüche an ihre Arbeit, wollen perfekt sein und erwarten das auch von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Und scheitern schließlich an sich selbst.
Es gibt nur einen Ausweg aus diesem Zwiespalt:
Führungskräfte müssen sich auf ihre wesentlichen Aufgaben beschränken,
mehr im Team denken, mehr delegieren.
Um Führungskräfte in ihrer Fähigkeit zu stärken, ihre wichtigsten Führungsaufgaben erfolgreich wahrnehmen zu können, bieten wir folgende Qualifizierungsthemen an, die je nach Bedarf kombiniert werden können:
Die Dauer der Seminare oder Workshops beträgt in der Regel 2-3 Tage und die Themen werden auf die im Unternehmen eingesetzten Instrumente zugeschnitten bzw. mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern differenziert.
Wir beraten, trainieren und coachen Führungskräfte zur erfolgreichen Wahrnehmung ihrer wichtigsten Führungsaufgaben und zum Erreichen von effektiven Ergebnissen für ihre Organisation.
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Thomas Stöber
Heckelweg 25-27
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(Peter F. Drucker)