Führungskräfte leisten in der Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern den entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Nicht nur die Bewältigung der Sachaufgaben erfordert immer höhere Qualifikationen sondern auch das ergebnisorientierte Führen von qualifizierten und anspruchsvollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfordert eine kontinuierliche Weiterentwicklung als Führungspersönlichkeit.
Geeignete Maßnahmen zum Auf- und Ausbau der eigenen Führungskompetenz sind aus verschiedenen Gründen aber oft nicht angemessen.
Deshalb bieten wir mit KIT eine neue Form der Weiterbildung für Führungskräfte an.
Wir beraten, trainieren und coachen Führungskräfte zur erfolgreichen Wahrnehmung ihrer wichtigsten Führungsaufgaben und zum Erreichen von effektiven Ergebnissen für ihre Organisation.
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Thomas Stöber
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Organisationen benötigen ein Management-Prinzip, das individueller Tüchtigkeit und Verantwortung größtmöglichen Spielraum lässt und gleichzeitig den Vorstellungen und Anstrengungen eine gemeinsame Richtung gibt.
(Peter F. Drucker)