Erfahrungen zeigen immer wieder, dass neben der individuellen Kompetenz die guten Beziehungen und die Kommunikation der Teammitglieder untereinander den Grundstein für eine positive Einstellung/Motivation und effektives Arbeiten bilden. Werden die Rahmenbedingungen dafür geschaffen, führt dies zu einer höheren Identifikation mit den Aufgaben und dem Unternehmen.

 

Was heißt Outdoor?

Die grundlegende Idee besteht darin, einen Teil des Teamtrainings in die Natur zu verlegen und mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ganzheitlich zu arbeiten, d.h. alle menschlichen Wahrnehmungsbereiche anzusprechen. Denken, Fühlen und Handeln, Körper, Geist und Seele müssen beteiligt sein, wenn wenig erfolgreiches Verhalten abgelegt und neues Verhalten eingeübt und verfestigt werden soll.

Wichtig:

Die Teilnehmer benötigen für den Outdoor-Part eine geeignete Ausrüstung: feste Schuhe/ Sportschuhe, Kleidung für draußen und mit genügend Bewegungsfreiheit, ggf. Wind-/ Regenjacke.