Strategiearbeit
Die zukünftigen Ziele planen und umsetzen
Die Fragen der strategischen Ausrichtung umfassen das ganze Unternehmen und die Umsetzung der strategischen Ziele und Maßnahmen bedürfen der Mitwirkung aller Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sollen Erfolge generiert werden.
Methodisches Vorgehen
Für die Erarbeitung der Unternehmensstrategie schlagen wir vier Schritte vor, die in der Regel durch vier Workshops umgesetzt werden
- Workshop 1 dient als Kick-off und Initiierung des Prozesses zur Strategieentwicklung.
- Workshop 2 hat als zentrales Thema die saubere Analyse der Unternehmenssituation.
- Workshop 3 soll dazu führen, dass auf der Basis der Erkenntnisse der Analysen die zukünftige Marschrichtung des Unternehmens entwickelt und verbindlich festgelegt wird (Strategische Ziele).
- Workshop 4 leitet die Umsetzung der Unternehmensstrategie ein.
- Führungspotenzial identifizieren
- Führungskompetenz aufbauen
- Führungsverhalten reflektieren
- Führungspersönlichkeit stärken
- Organisationsentwicklung gestalten
- Die Strategieerarbeitung kann einen Zeitraum von 3-6 Monaten umfassen.
- Die Strategie-Workshops finden in der Regel 1-2-tägig statt.
- Die Bildung eines Strategieteams auf Geschäftsführungsebene ist notwendig.
