Persönliche und soziale Kompetenzen haben maßgeblichen Einfluss auf die Zusammenarbeit von Projekt- und Arbeitsteams. Oft entscheidet sich schon zu Beginn, ob effizient und effektiv gearbeitet und der Projekt-/ Aufgabenerfolg erreicht werden kann.
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Wir beraten, trainieren und coachen Führungskräfte zur erfolgreichen Wahrnehmung ihrer wichtigsten Führungsaufgaben und zum Erreichen von effektiven Ergebnissen für ihre Organisation.
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Thomas Stöber
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Organisationen benötigen ein Management-Prinzip, das individueller Tüchtigkeit und Verantwortung größtmöglichen Spielraum lässt und gleichzeitig den Vorstellungen und Anstrengungen eine gemeinsame Richtung gibt.
(Peter F. Drucker)